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积极的心理,KompetenzFörderungund MentaleStärke

Gesundheit,动机undleSeistungFördern

  • Ottmar L. Braun.
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目录

  1. 正面问题
    页面i-x
  2. Ottmar L. Braun,Kira Gail,Annika Greinert
    第1-22页
  3. Sarah Haas,David Krischewski,Ottmar L. Braun
    第23-41页
  4. Sylvia Hohwiller,Kira Gail,Ottmar L. Braun
    第43-64页
  5. Laura Helmin,Michelle Jakat,Ottmar L. Braun
    第65-83页
  6. Michelle Jakat,Hannah Morawietz,Ottmar L. Braun
    第85-103页
  7. Amelie S.Papp,Marina Busch,Ottmar L. Braun
    第105-127页
  8. Kira Gail,Annika Greinert,Ottmar L. Braun
    第129-151页
  9. Jasmin Kamp,Ottmar L. Braun,基拉盖尔
    第153-174页
  10. Aurelia K. Willmann,Lisa-Kristin Fuchs,Ottmar L. Braun
    第175-202页
  11. Kathrin Jakobs,Johanna Eisele,Ottmar L. Braun
    第203-220页

关于这本书

介绍

Dieses Buch VeranschaulichtPersonalentwicklungsmaßnahmenzurförderungvon Selbstkompetenzen,Sozialkompetenzen,Methodenkompetenen und MenalerStärkeimRahmender Positiven Psychologie。

IM Mittelpunkt Steht Das Modell des Positiven Selbstmanagements Mit FolgendenDreiGroßenKomponenten:

  1. Methoden und Techniken der Position Psionogie und Kompetenzen Wie Finanzielle SelbstmanagementKompetenz,Entscheidungskompetenz,Resilienztechniken,Vitalität,Qopetenzen,德国·普利纳州,普利塞森省Kompetenzeng,Die Reduzierung Dysfunktionaler kognitionen,HistryKompetenz undzielklarheitFührenZurMentalenttärke。
  2. MentaleStärke:柴油Setzt Sich Aus Selbstwirksamkeitserwartungen,Optimismus,Hoffnung,Resilienz,Selbstvertrauen und derFähigkeitZur Emotionsregulation Zusammen。
  3. Die MentaleStärke帽Langfristig阳性叶子,U.A.Gehörendazuarbeitszufriedenheit,勒宾卓弗里德尼特,Psychische Gesundheit,Ein Geringeres rangererben und Eine Geringere Stendenz Zum Burnout。

Basierend Auf Zahlreichen Empirischen Studien,Die Das Modell Belengen und Die Wirksamkeit von培训veranstaltungenbestätigen,erhältjeder leserwertvollehinweisefürdasArbeitsleben - Auchbezüglichderanwendungdes Quizbrettspiels“Carreergames - Spielend Trainieren”,DAS In Den Resings Zur Transfersicherungzzum Einsatz Zum Einsatz Zum Einsatz ZUM。

Zielgruppen.:PersonalVerantwortliche,培训师,Anwender und Studierende Bzw。Alele Diejenigen,Die SelbstmanagementKompetenzen,Sozial-und Methodenkompetenzen und MentaleStärke在Consorisationen Erfolgreich Trainieren Wollen。

Zum Herausgeber:

STUTMER PSYCHOLOGIE AND PRINGION ZUM博士奥特马L. BRAUN教授。DerUniversitätBielefeld。Derzeit教授IM Arbeitsbereich索义 - ,Umwelt und Wirtschaftspsychologie An derUniversitätKoblenz-landau。

关键词

MentaleStärke. 积极的心理学 KompetenzFörderung Arbeitsumfeld. Selbstmanagement. Arbeitszufriedenheit. Lebenszufriedenheit. Psychische Gesundheit. 训练 评估 wirtschaftspsychologie. KompetenzFörderung Resilienztechniken. Entscheidungskompetenz. 小型触发委员会的Kompetenzen 霍夫恩 Resilienz. selbstvertrauen.

编辑和隶属关系

  • Ottmar L. Braun.
    • 1
  1. 1。大学科布伦茨 - 兰Landau.德国

关于编辑

Herausgeber:

博士Ottmar L. Braun:Studium der Psychologie und促销zum博士菲尔博士。DerUniversitätBielefeld。anschließendverschiedenetätikeitenim anwendungskontext,U.A.Als Betriebspsychologe,Marktforscher und Berater。Derzeit教授IM Arbeitsbereich Sozial-,Umwelt und Wirtschaftspsychologie Im Fachbereich 8 An derUniversitätKoblenz-Landau。Forschungs-undtätigkeitschwerpunkte:积极的心理学und selbstmanagement,Gefährdungsbeurteilungzurscientchen belastung,mitarbeiterbefragungen,360° - reedback。


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